1、總體規劃
       圍繞企業發展戰略，以企業在建工程項目為主體，主要面向土木工程施工領域的共性與關鍵技術，重點在施工新技術、新材料、新設備、新工藝等“建筑四新技術”方面開展創新研究與開發，以解決工程實際難題為科技研發對象；廣泛收集整理國內外先進的科技成果，篩選使用技術；注重產學研合作與人才交流，充分利用社會科技資源，提高集團研發能力和水平；同時，以建筑施工帶動相關技術、工藝、裝備和材料的研究開發，對引進技術進行消化吸收和創新，形成具有自主知識產權的主導產品和專有技術。在此基礎上結合建筑工程現場情況，實施科技成果轉化為施工技術。并大力做好應用與推廣工作。

       2、組織保障
       集團于2014年12月成立了技術中心。技術中心受集團總裁的領導，技術中心主任由集團總工程師兼任。為確保技術決策科學性、權威性，技術中心成立技術專家委員會，作為其重大決策咨詢機構。
技術中心組織機構由：綜合辦公室、中心試驗室、技術質量部、科創部、設計部五個部分構成。

       3、人才保障
       目前技術中心編制人員為 75人(不含外聘)，其中高級職稱的人員占技術中心人數比例為 35%。
為不斷提高技術人才水平，集團建立科學的培訓模式，有計劃地組織技術人員進行培訓。公司每年將科技活動經費的5%作為技術人員的培養教育經費，另外每年組織20%以上的工程技術人員參加國內外技術交流，不斷提高工程技術人員的科技創新能力和質量管理能力。

       4、場地、設備保障
       集團配置了舒適先進的現代化辦工場所作為技術中心的辦公室。設立了華榮設計院，負責集團內外設計業務。建立了中心實驗室，購置配置了大量的檢測儀器和試驗設備，目前投入的設備原值達600余萬元。目前集團實驗室已處于福建省工程質量綜合檢測機構領先地位。

       5、經費保障
       科技活動經費支出大部分由集團承擔，規定每年增長比例不低于3%，技術中心科研經費管理由公司財務管理中心建立科研經費賬戶并單獨立賬核算。

       6、合作研究單位
       技術中心本著以獨立自主創新發展為主、產學研用及對外合作為輔的發展思路，目前主要合作的研究單位有中科院海西研究院、福建工程學院、福州大學、福州優建建設科技有限公司、廈門海邁科技股份有限公司、中建海峽建設發展有限公司、福建博海工程技術有限公司、福建省東昇建設工程有限公司、向陽建設實業有限公司等高等院校、科研院所和企業。

       7、具體目標
       健全有利于企業發展的科研體系和運行機制；打造一支掌握現代管理知識和專業知識、業務能力強、經驗豐富的高素質復合型人才隊伍；培養一批技術與學科帶頭人；吸收一批國內外的先進技術和裝備；編寫一批省級以上工法；完成一批省級以上科研項目；獲得一批專利授權；對集團的科研成果進行業內推廣。